帆船赛中，技术好的船长未必是个好船长

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帆船比赛是团队活动，既然是团队，就要有自己的头儿，这个头可不是谁都能做的好的，我觉得一个好的船长，一定是情商很高的人。

偶尔我们也会听到有船长在抱怨自己的船员在比赛中操作的种种不到位，我觉得，多数情况下责任不在船员，而在船长。顶级租赁公司和帆船赛船长菲利普福尔告诉大家：即使在船员水平不高的情况下，如果舵手根据船员的能力和配合熟练程度掌握好时机和节奏，也可以赢得比赛。每个人都会犯错，指责别人也无可厚非，作为船长，如果指令错误，要及时承认，这也许会赢得更多船员的尊重。

在参加帆船比赛前，船长和各个船员间的亲密度是很重要的，我认为船长也有必要起头，带大家相互熟悉一下队友，可以提前一起吃个饭，或者一起收拾下船，熟悉船上各个设备。海上的事几乎没有商量或者犹豫的空间，就是简单的配合沟通，沟通到位配合好了，目标就能一致，如果相互不熟悉，就没办法有效的沟通，目标就会产生分歧，甚至还会由于时间紧迫来不及解释而产生冲突。

其次，船长在比赛前一定要做好船员间的分工，谁负责哪块，谁配合谁，相互间给出的最简单的口令或者手势是什么。每个人做好自己的岗位，不添乱，如果做了别人岗位的事（比如帮他整理绳索），一定要提前告诉对方，因为每个人的习惯不一样，在船上：不在其位不谋其职。

对于帆船赛的规则，船长一定是最熟悉的，最好比赛的间隙也能给船员讲讲，增加相互配合度。比赛过程中，作为船长最好提前让船员了解你的计划，给出船员一定空间去思考如何操作。比如过了一标之后，如果你已经有了其他计划，那就告诉船员们，我们要做几次顺风转向，在离标多远时降球帆，让中舱的水手提前去思考如何完成这些操作。

作为船员也要了解船长的命令必须无条件的服从，百分百的信任，船长或者舵手是最能对海况一目了然的，船上所有的分歧都要有所保留，尤其在近岸赛期间，没有商量的余地，就算船长最后的决定导致比赛失败，也是团队的失败，不能把所有责任归到船长一人。有的船员很有斗志，一看船队落后了，就开始发表自己的意见，导致其他船员动摇对船长的信任，这在帆船比赛中都是要排斥的负面情绪。既然我们选择做了船员，唯一要做的就是“服从”！自己的想法可以下船后及时和船长沟通。